Pro úspěšné zaměstnání je jednou z nezbytných podmínek schopnost správně a správně připravit životopis. Prvním krokem je přesně vědět, jaké osobní a profesní kvality a dovednosti naznačují, že zaměstnavatel věnuje pozornost kandidátovi.
Obecné tipy
Jak víte, všechna povolání jsou důležitá, všechna povolání jsou potřebná. Jaké vlastnosti by však měla mít osoba, která o tuto pozici žádá? Jaké jsou vaše charakteristiky a funkce, které musíte uvést v dotazníku, aby se na náboráře a mezi všemi kandidáty pozitivně projevil zájem o jeho osobu.
Obecné rady, které mohou být poskytnuty jak mužovi, tak ženě, kteří tvoří životopis pro soutěž o pozici, jsou následující:
- gramotnost;
- jasné určení účelu a uvedení konkrétního postavení;
- krátká, ale stručná prezentace;
- striktně obchodní styl psaní.
Gramotnost je první věc, kterou si náborový manažer nebo zaměstnavatel všimne. Absence pravopisu a interpunkčních chyb je podmínkou, na kterou čtenář nemá chuť alespoň okamžitě zrušit životopis. Zpracování dokumentů, zpráv je nedílnou součástí práce ve většině moderních specialit. Schopnost správně provádět dokumenty s výsledky jejich práce je nepochybnou výhodou v podmínkách nízké gramotnosti obyvatelstva.
Specifikace, která je přesnou indikací požadované pozice a platu, zkrátí čas pro výběr vhodných pracovníků z náboru. Žadatel zároveň ušetří čas z důvodu omezení rozsahu vyhledávání.
Stručná, ale stručná prezentace znamená, že pro usnadnění čtení a snadné vnímání se doporučuje použití krátkých vět. Je třeba stručně popsat jejich zásluhy, ale plně.
Podle statistik trvá zobrazení životopisu přibližně 30 sekund. Je důležité, aby člověk, který strávil nějaký čas na seznámení, získal dostatek informací, aby se o kandidáta mohl zajímat. Během osobního setkání bude zaměstnanec schopen podrobněji vyprávět o určitých kvalitách.
Resume zahrnuje použití psaní v obchodním stylu. Dokument by měl obsahovat informace, které nejlépe popisují kandidáta jako specifického odborníka. Použití vtipů, konverzačních zatáček je nevhodné.
Kromě těchto obecných tipů existuje řada dalších nuancí, které mohou vzbudit zájem zaměstnavatele. Například použití čísel je dobrým způsobem, jak ukázat konkrétní výsledky a úspěchy v předchozí práci.
Prezentace by měla být pozitivním způsobem, s minimálními nebo žádnými negativními částicemi, umožní se zaměřit na zásluhy žadatele.
Zároveň je nutné uvést pouze spolehlivé informace, zejména odborné dovednosti, které lze snadno ověřit. Použití odborných slov ukáže úroveň způsobilosti.
Příklady popisu osobních a profesních kvalit v životopisu
Navzdory skutečnosti, že moderní společnost v oblasti tolerance a sexismu postupovala daleko vpřed, může být ruská společnost spíše nazývána patriarchálním. Podle statistik se jedná o muže, kteří mají větší šanci obsadit vedoucí pozice a průměrná mzda je vyšší u mužů než u žen.
Pravděpodobně, částečně kořeny tohoto fenoménu leží v zvláštnostech psychiky (kniha "mozek Pavla" Moire Ann a Jessle David). V souvislosti s charakteristickými vlastnostmi existují určité vzory ve výběru specialit pro muže a ženy.
Každý člověk má však určitý soubor charakteristik a při sestavování životopisu je nutné tyto kvality rozdělit na osobní a profesionální. Na příkladu konkrétních specialit je možné vysledovat, jak nejlépe se kvalifikovat jedna nebo jiná kvalita.
Pro muže
Vedoucí pozice znamenají, že kandidát má takové osobní kvality jako: ambice, odhodlání, touha a schopnost nést odpovědnost, organizační schopnosti, komunikační dovednosti, odhodlání, učení, přesnost.
V podnikatelských dovednostech v souhrnu můžete specifikovat: organizační schopnosti, odpovědnost, diplomacii, toleranci stresu, touhu po sebevzdělávání a rozvoji.
Populární je profese obchodního manažera. Mezi osobní kvality úspěšného manažera patří: otevřenost, energie, tvořivost, zdvořilost, dobrý vzhled, přesnost. Profesní kvality jsou: sociabilita, kompetentní řeč, schopnost vytrvat v rozhovoru, touha učit se a rozvíjet se.
Technici by měli mít důkladnou, analytickou mysl, pozornost, vytrvalost. Při psaní životopisu ve sloupci "Obchodní kvality" může člověk uvést: pedantství, rozvinuté analytické dovednosti, usilovnost, vynikající paměť, schopnost pracovat v týmu, účelnost.
Pokud chcete pracovat v oblasti IT technologií, patří k nejrychleji se rozvíjejícím průmyslovým odvětvím, kandidát v životopisu ve sloupci "Osobní vlastnosti" může zaznamenat: nezávislost, učení, odpovědnost, usilovnost, mobilitu, komunikační dovednosti. Mezi obchodní kvality zástupců IT pracovníků patří: analytická mysl, vysoký výkon, schopnost pracovat v týmu, touha učit se a rozvíjet se.
Pro ženy
Vzhledem k psychologickým charakteristikám dávají ženy přednost profesím, které zahrnují aktivní sociální interakci, tvůrčí speciality a práci, která vyžaduje trpělivost a vytrvalost. Mezi tyto profese patří: lékař, učitel, účetní, zástupci umění, asistenti prodeje.
Následující charakteristika je charakteristická pro ženského lékaře: laskavost, pozornost, nezaujatost, spolehlivost, zdrženlivost, takt, rovnováha, důvěra. V podnikatelských dovednostech jsou: slušnost, pozorování, sociabilita, inteligence, vysoká sebeorganizace a nezávislost, schopnost plánovat.
Učitelka je obvykle aktivní, zdvořilá, disciplinovaná, nestranná. Mezi obchodní dovednosti lze identifikovat: nadšení, píli, komunikační dovednosti, schopnost pracovat v týmu, inteligenci, schopnost kritizovat a sebekritiku.
U účetních v osobních kvalitách musí být přítomna: odpovědnost, vytrvalost, pozornost, přesnost. K obchodním kvalitám patří: stres, logické myšlení, poise, schopnost obhájit svůj názor.
Univerzální obchodní vlastnosti
Mělo by být uvedeno dostatečně velké množství osobních a obchodních kvalit, které musí mít muži a ženy v jedné nebo druhé oblasti. Nicméně, ne vždy přítomnost těchto vlastností umožní zaměstnanci pracovat úspěšně a posunout se na kariérním žebříčku.
Mezi tyto vlastnosti patří:
- vysoký výkon a tvrdá práce;
- profesionalita;
- aktivní životní pozice;
- vůdčí schopnosti;
- schopnost činit rozhodnutí a převzít za ně odpovědnost;
- sociabilita;
- odolnost vůči napětí.
Důležitá je touha po seberealizaci a touha dosáhnout vysokých výsledků.
Pojmenoval různé obchodní a osobní kvality pro muže a ženy několika profesí. Je však třeba mít na paměti, že dělení je podmíněné a ve své čisté formě již nejsou žádné ženské a mužské speciality, ale pouze určité zákonitosti a stereotypy.
Při vyplňování životopisu je třeba mít na paměti, že musíte určit pouze ty vlastnosti, které kandidát skutečně vlastní. Hlavním úkolem při psaní je, aby byl životopis co nejvíce přitažlivý pro zaměstnavatele, zájem o jeho kandidaturu a dosažení rozhovoru.
Přejeme vám hodně štěstí při psaní životopisu a získání požadované pozice.
